DECRETO 1443 DE 2014
Complementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST)
- Proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua
- El SG-SST es liderado e implementado por el empleador o contratante con participación de trabajadores y/o contratistas.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES
Documentación Adicional:
La
política y los objetivos, Las
responsabilidades asignadas,La identificación anual de peligros y evaluación y valoración de los riesgos, El
informe de las condiciones de salud,El
plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo,El
programa de capacitación Formatos de registros de las inspecciones La matriz legal actualizada que
contemple las normas del Sistema General de Riesgos Evidencias de las gestiones
adelantadas para el control de los riesgos prioritarios.
Disposiciones finales
Art. 2.2.4.6.35 Capacitación obligatoria
Los responsables de la ejecución de los SG-SST, deberán realizar el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas.
Art. 2.2.4.6.36 Sanciones:
Será
sancionado en los términos previstos en el artículo 91, del Decreto 1295 de
1994, modificado parcialmente y adicionado por el artículo 13 de la Ley 1562 de
2012 y las normas que a su vez lo adicionen, modifiquen o sustituyan
Antes
Art 35
y 36 Decreto 1443 de 2014
Modifico
lo que finalmente estableció el Decreto 1443 de 2014
hoy Decreto 1072 de 2015 en el Art 2.2.4.6.37, donde otorga a las empresas para que
sustituyan el Programa de Salud
Ocupacional por el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud Ocupacional.
RESOLUCIÓN 1401 DE 2007
la cual se
reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
CORRESPONDE AL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
´ Que la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo tiene, como objetivo principal, prevenir la ocurrencia de nuevos eventos.
´ Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, en su función de recomendar las normas técnicas de salud ocupacional que regulan el control de los factores de riesgo.
´ Que en desarrollo de los programas de salud ocupacional, los a portantes deben investigar y analizar las causas de los incidentes y accidentes de trabajo.
´ Que es deber de los a portantes, de las administradoras de riesgos profesionales y del Ministerio de la Protección Social, realizar la evaluación estandarizada de los informes de investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
Campo de aplicación se
aplica a :
empleadores públicos y privados
trabajadores dependientes e independientes
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil
comercial o administrativo
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo
administradoras de riesgos profesionales
asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral
Policía Nacional (personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares)
Metodología de la investigación de
incidente y accidente de trabajo
se ajuste a
sus necesidades y requerimientos de acuerdo con su actividad económica,
desarrollo técnico o tecnológico, de tal manera que le permita y facilite
cumplir con sus obligaciones legales y le sirva como herramienta técnica de
prevención.
Equipo investigador
integrado como
mínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área
donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de Salud
Ocupacional o el Vigía Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa
de salud ocupacional. Cuando el portante no tenga la estructura anterior, deberá conformar un equipo investigador
integrado por trabajadores capacitados para tal fin.
Investigación de accidentes e incidentes ocurridos a
trabajadores no vinculados mediante contrato de trabajo.
el accidentado sea :
un trabajador
en misión
trabajador
asociado a un organismo de trabajo asociado o cooperativo
trabajador
independiente
la responsabilidad de la investigación será tanto de
la empresa de servicios temporales como de la empresa usuaria de la empresa
beneficiaria del servicio del trabajador asociado y del contratante
Contenido del informe de investigación
El documento que contenga el resultado de la
investigación de un incidente o accidente deberá contener todas las variables y
códigos del informe de accidente de trabajo
Sanciones
´El
incumplimiento de lo establecido en la presente resolución será sancionado de
conformidad con lo establecido en los literales a) y c) del artículo
91 del Decreto-ley 1295 de 1994.
Vigencia y derogatorias
´La presente
resolución rige a partir de su publicación y deroga las normas que le sean
contrarias.
